Dec 24, 2022 · ... 期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同”。 “因此阳性病人居家观察期间,按照该规定应发放工资。至于工资标准,现行 ...

Dec 21, 2022 · “新十条”出台后，职工感染新冠应该请什么假？居家办公期间工资应当怎么算？一些公司要求抗原检测结果或医院诊断证明才能请病假，此规定是否合理？12 ...

Dec 24, 2022 · “因此阳性病人居家观察期间，按照该. 规定应发放工资。至于工资标准，现行法律. 和政策并无明确规定，应当是基本工资而不. 涵盖绩效工资，因为绩效工资 ...

Dec 14, 2022 · 此前，有劳动者就阳性感染者工资打折支付问题咨询人社部门，当地给出的回复是，目前，按照疫情期间相关政策规定，居家隔离期间单位应支付员工正常出勤工资 ...

Dec 12, 2022 · 也就是说，对于正在隔离治疗且不能通过其他方式提供正常劳动的员工，用人单位应在不得低于本市最低工资标准的前提下，发放员工基本工资、岗位工资等固定 ...

Dec 14, 2022 · 第一财经向多家用人单位员工了解到，目前阳性感染者或是密接者工资支付政策比较常见的情况是，在居家隔离期间，若员工能提供正常劳动，就按照居家办公支付 ...

Dec 19, 2022 · 是否需要发放工资？ 需要，企业或者单位应当支付职工在居家隔离期间的工作报酬. “在这里需要明确一点，那就是职工呈现阳性居家隔离期间，企业或者单位 ...

Jan 3, 2023 · 一、感染者居家自我照护期间属于什么性质？ 《总体方案》 ... 六、2023年1月8日之前的工资发放应如何处理？ ... “阳性”员工隔离期间的工资支付. 有鉴于上述分析 ...

Dec 24, 2022 · 其实，对劳动者在居家治疗期间或隔离期间的工资发放问题，法律和政策已经给出了明确答案。《传染病防治法》第四十一条针对甲类传染病做出规定：被隔离人员 ...

间的正常工资标准发薪）；. • 被医疗保健服务机构告知应自我隔离. （按正常工作时间 ... 这包括居家工作的员工。 根据《家庭优先新冠病毒应急法案》（Families First ...